
Zasoby ludzkie w Centrum Usług Wspólnych - wzrost efektywności i nowe rozwiązania
Grupa tematyczna: Centrum usług wspólnych, HR i Kadry
Data: 11.06.2018r.
Program
Rejestracja i poranna kawa
Wzrost efektywności HR w CUW poprzez odpowiednio dobrane KPI oraz benchmarki
- Dobieranie wskaźników badających jakość pracy
- Możliwości przeniesienia rozwiązań z GK do CUW
- Mierniki sprawności organizacyjnej w obszarze związanym z zasobami ludzkimi
- Pomiary kosztów i efektywności funkcjonowania działu personalnego oraz realizacji celów projektowych dla inicjatyw o charakterze personalnym
- Wykorzystanie rozwiązań outsourcingowych
Przerwa kawowa
Wdrażanie nowych rozwiązań jako strategia przyciągania i utrzymania pracowników
- Najskuteczniejsze systemy motywacyjne pracowników CUW – wdrażanie nowych modeli i zarządzanie nimi w aspekcie „wojny o talenty”
- Budowanie nowoczesnego systemu wynagrodzeń CUW – polityka wynagrodzeń, systemy premiowe
- Czy oceny pracownicze to już przeżytek? – digitalizacja, aspekt technologiczny rozwoju HR
- Rola HR w podejmowaniu decyzji dotyczących planów rozbudowy CUW
Przerwa na lunch
Relacje Centrum Usług Wspólnych z Grupą Kapitałową w obszarze przepływu pracowników
- Transfer pracowników między poszczególnymi spółkami w ramach grupy kapitałowej
- Szacowanie zapotrzebowania na określonych pracowników, realizacja planów re lokacyjnych, opracowanie budżetów
- Przepływ informacji pomiędzy GK a CUW
- Wykorzystanie odpowiednich narzędzi IT optymalizujących współpracę
Ochrona danych w obszarze rekrutacji i zatrudnianiu
- CUW w \"nowej\" roli – administrator czy procesor danych
- Relacje z osobami, których dane dotyczą – zgody i obowiązki informacyjne, zmiany w Kodeksie pracy
- Monitoring pracowników (wizyjny, IT, GPS) – zmiany w Kodeksie Pracy
- Wyzwania w obszarze przechowywania dokumentacji pracowniczej
Zakończenie szkolenia; wręczenie certyfikatów Uczestnikom
Copyright © MM Conferences S.A. 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Korzystanie z materiałów MM Conferences S.A. wymaga wcześniejszej zgody MM Conferences S.A. oraz zawarcia stosownej umowy licencyjnej.
Opis wydarzenia
Główne zagadnienia:
- Wzrost efektywności HR w CUW poprzez odpowiednio dobrane KPI oraz benchmarki
- „Wojna o talenty” - strategia przyciągania i utrzymania pracowników
- Bezpieczeństwo danych w obszarze rekrutacji i zatrudnieniu
- Relacje Centrum Usług Wspólnych z Grupą Kapitałową w obszarze przepływu pracowników
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi niesie za sobą wiele problematycznych aspektów. Zagrożenie stanowią kwestie związane z relokacją pracowników, ryzykiem zwolnień grupowych, wydajnością i skutecznością prowadzonych działań. Równie problematyczne stają się kwestie systemowe i technologiczne, które wymagają standaryzacji. Wychodząc naprzeciw takim tematom proponujemy Państwu udział w naszym wydarzeniu. Uczestnicy otrzymają praktyczną wiedzę na temat możliwości wdrożenia i optymalizacji CUW w swoich firmach. Wybitni prelegenci, praktycy, doradcy biznesu przekażą wiedzę gotową do zaimplementowania od razu po wyjściu ze szkolenia. Udział w wydarzeniu umożliwi Państwu wymianę doświadczeń.
Grupa docelowa:
Szkolenie jednodniowe organizowaliśmy z myślą o:
- Członkowie Zarządu odpowiedzialni za HR/CUW
- Dyrektorzy HR
- Dyrektorzy CUW
- Przedstawiciele biznesów przenoszących działania HR do CUW
- Kierownictwo spraw kadrowych w CUW
Copyright © MM Conferences S.A. 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Korzystanie z materiałów MM Conferences S.A. wymaga wcześniejszej zgody MM Conferences S.A. oraz zawarcia stosownej umowy licencyjnej.
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 27.04.2018 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 27.04.2018 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Zasoby ludzkie w Centrum Usług Wspólnych - wzrost efektywności i nowe rozwiązania „Szkoleniu” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Szkoleniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Szkoleniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
1 595 zł + 23% VAT do 27.04.2018 r.
-
1 895 zł + 23% VAT po 27.04.2018 r.
-
-
Cena uczestnictwa w Szkoleniu obejmuje prelekcje, materiały dotyczące Szkolenia, przerwy kawowe oraz lunch.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 10.06.2018 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Zasoby ludzkie w Centrum Usług Wspólnych - wzrost efektywności i nowe rozwiązania (dalej: „Szkolenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-241), przy ul. Długiej 44/50 (dalej: „Organizator”).
-
Szkolenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Szkolenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Szkoleniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie, lokalizacji Szkolenia i/albo prowadzących.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 14 (czternastu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Szkolenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Szkoleniu, o ile takowa jest organizowana, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Szkoleniu, o ile takowa jest organizowana, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 27.04.2018 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 27.04.2018 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Szkoleniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Szkolenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Szkoleniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Szkolenie, o ile takowy był organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Szkoleniu o ile takowy był organizowany a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Szkoleniu, o ile takowy jest organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
Prowadzący

Bartłomiej Sikora
Adwokat, Doradca Podatkowy, Senior Associate, Bird & Bird

Izabela Kowalczuk-Pakuła
Radca Prawny, Counsel, Bird & Bird

Jolanta Jurczewska
Prezes Zarządu, IFServices

Karolina Stawicka
Adwokat, Counsel, Bird & Bird

Paulina Grotkowska
Adwokat, Senior Associate, Bird & Bird

Wojciech Lesiński
Dyrektor Finansowy
ZAUFALI NAM























