
Praca zdalna - nowy wymiar zatrudnienia
Grupa tematyczna: HR i Kadry
Data: 10.06.2019r.
Program
Rejestracja i poranna kawa
Wprowadzenie do pracy zdalnej
- Historia pracy zdalnej
- Rodzaje zespołów pracujących zdalnie
- Korzyści i wyzwania wynikające z pracy zdalnej
- Praca zdalna jako przewaga konkurencyjna nowoczesnych firm
Ocena własnej organizacji pod kątem wdrożenia pracy zdalnej (test)
- Ocena obecnej polityki pracy zdalnej
- Wytypowanie i ocena wyzwań, które nie pozwalają na wprowadzenie pracy zdalnej
Przerwa kawowa
Wdrożenie lub usprawnienie pracy zdalnej
- Jak przekonać kadrę menadżerską do wprowadzenia pracy zdalnej?
- Co powinna zawierać polityka pracy zdalnej
- Home office a praca zdalna
- Polskie prawo pracy a praca zdalna
- Obowiązki pracodawcy względem pracownika zdalnego
- Przykłady polskich firm, które wdrożyły z sukcesem pracę zdalną
Przerwa na lunch
Praca zdalna w praktyce
- Monitorowanie wyników pracy zespołów zdalnych: mierzyć czas pracy czy wyniki?
- Najpopularniejsze narzędzia do zarządzania zespołami zdalnymi
- Synchroniczna i asynchroniczna komunikacja w zespole zdalnym
- Reguły Pracy Zdalnej dla strategii wirtualnego biura , komunikowanie online/offline, przejrzystość postępów prac,
- Bieżąca komunikacja
- Spotkania, Daily Scrum zdalnie, telekonferencja
Przerwa kawowa
Praca zdalna … i co dalej?
- Monitorowanie satysfakcji pracowników zdalnych
- Przykłady firm pracujących w 100% zdalnie
- Praca zdalna a freelancing
- Trendy w elastycznych formach zatrudnienia a wymagania pokolenia Y i Z (nowe formy benefitów pracowniczych, digital nomads, slow mads)
Zakończenie szkolenia; wręczenie certyfikatów Uczestnikom
Opis wydarzenia
- Rozwiązanie problemów rekrutacyjnych
- Skuteczna motywacja pracowników
- System optymalizacji kosztów pracy
Celem tego szkolenia jest pokazanie, jak wdrożyć lub usprawnić pracę zdalną w firmie oraz jak w skuteczny sposób zarządzać zespołem, który pracuje poza biurem.
Korzyści ze szkolenia:
- Uczestnicy dowiedzą się czym jest praca zdalna, jakie mamy rodzaje zespołów zdalnych oraz jak poszczególne modele współpracy wpływają na organizację pracy w firmie.
- Uczestnicy będą mogli przeanalizować, gdzie na skali pracy zdalnej znajduje się ich organizacja i jak wprowadzić ją na wyższy poziom.
- Uczestnicy poznają najlepsze praktyki rynkowe w odniesieniu do zarządzania zmianą i wprowadzenia pracy zdalnej w firmie.
- Uczestnicy poznają zagrożenia związane z wprowadzeniem pracy zdalnej w firmie oraz dowiedzą się, jak im przeciwdziałać.
- Uczestniczy będą wiedzieli, jak podejść do procesu zbudowania odpowiedniej polityki pracy zdalnej w swojej firmie lub jej usprawnienia.
- Uczestnicy będą potrafili w odpowiedni sposób dobrać argumenty, aby przekonać do pracy zdalnej Kadrę Zarządzającą w firmie.
Metody pracy:
- Prezentacja (teoria, case studies)
- Test pozwalający ocenić gdzie na skali pracy zdalnej znajduje się dana firma
- Symulacja wprowadzenia pracy zdalnej w firmie
- Dyskusja moderowana
Grupa docelowa szkolenia:
- firmy i zespoły, które chcą traktować pracę zdalną jako naturalny element organizacji pracy
- zespół pracujący częściowo lub w całości zdalnie
- kierownicy zespołów / liderzy projektów
- członkowie grup roboczych / projektowych
- pracownicy działów HR
- pracownicy komórek zajmujących się zarządzaniem różnorodnością w organizacji, rozwojem talentów
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 23.05.2019 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 23.05.2019 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Praca zdalna - nowy wymiar zatrudnienia „Szkoleniu” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Szkoleniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Szkoleniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
1 095 zł + 23% VAT do 23.05.2019 r.
-
1 395 zł + 23% VAT po 23.05.2019 r.
-
-
Cena uczestnictwa w Szkoleniu obejmuje prelekcje, materiały dotyczące Szkolenia, przerwy kawowe oraz lunch.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 09.06.2019 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Szkoleniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Szkolenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Praca zdalna - nowy wymiar zatrudnienia (dalej: „Szkolenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-241), przy ul. Długiej 44/50 (dalej: „Organizator”).
-
Szkolenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Szkolenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Szkoleniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie, lokalizacji Szkolenia i/albo prowadzących.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 14 (czternastu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Szkolenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Szkoleniu, o ile takowa jest organizowana, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Szkoleniu, o ile takowa jest organizowana, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 23.05.2019 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 23.05.2019 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Szkoleniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Szkolenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Szkoleniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Szkolenie, o ile takowy był organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Szkoleniu o ile takowy był organizowany a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Szkoleniu, o ile takowy jest organizowany, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
Prowadzący

Magdalena Sowierszenko
Specjalistka ds. komunikacji korporacyjnej i wewnętrznej
ZAUFALI NAM























