Kształtowanie wynagrodzeń w instytucjach finansowych - wymogi regulacyjne i dobre praktyki
Grupa tematyczna: Instytucje Finansowe
Tagi: polityka wynagrodzeń | EBA | ESG | Gender Pay Gap | | jawność wynagrodzeń
Data: 12-13.06.2024r.
Program
Rejestracja Uczestników
Praktyczne aspekty wdrożenia i stosowania dyrektywy o równości płac i jawności wynagrodzeń
- Rekrutacja na nowych zasadach
- Opracowanie systemu wynagrodzeń w organizacji i metody adekwatnej wyceny pracy
- Różnicowanie poziomów wynagrodzeń w ramach ustalonych widełek płacowych
- Obowiązki informacyjne
- Sposoby przygotowania firmy na wdrożenie dyrektywy
- Zasady dotyczące odpowiedzialności prawnej pracodawcy za nierówności w wynagrodzeniach oraz drogi dochodzenia roszczeń w tym zakresie
Natalia Krzyżankiewicz
Kancelaria Raczkowski
Przerwa
ESG w polityce wynagrodzeń i w ładzie korporacyjnym w ramach ujawnień III filara
- Regulacje prawne
- Standardy i kierunki rozwoju
- Identyfikacja ryzyk oraz szans
Karolina Malajkat
Deloitte
Natalia Widanka
Deloitte
Przerwa
Gender pay gap - problematyka
- Wyrównanie i zapobieganie nierównościom - metody zwalczania luki płacowej
- Analiza i raportowanie luki płacowej
dr Izabela Szczygielska
DWF Poland
Przerwa
Obowiązki wobec KNF
- Raportowanie do KNF i sprawozdania płacowe
- Zakres ujawnianych informacji w ramach polityki wynagrodzeń
- Wymogi prawne i regulacyjne dotyczące risk takerów
dr Tomasz Lewandowski
SMM Legal
Zakończenie I dnia
Rejestracja Uczestników
Ład Korporacyjny a system wynagrodzeń
- Kluczowe zasady Ładu korporacyjnego
- Ład korporacyjny a raportowanie ESG
- Rola compliance w kontekście wynagrodzeń
Karolina Kanclerz
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Bartosz Tomanek
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Przerwa
System i struktura płac
- Wynagrodzenia zasadnicze
- Zasady przyznawania i wypłacania zmiennych składników wynagrodzenia
Sebastian Trzaska
Anacco
Przerwa
Benchmarking wynagrodzeń
- Dane płacowe – skąd je czerpać?
- Miary statystyczne w raportach płacowych
- Płaca w organizacji – a płaca na rynku. Jak dobrać dane przy porównywaniu stanowisk
- Wykorzystanie raportów płacowych w procesach HR
Szymon Adamczyk
Adamczyk Business Consulting
Przerwa
Presja płacowa - case study skutecznych działań zaradczych
- Jak radzić sobie z presją płacową?
- Płacowe i pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
Michał Chodkowski
Łaszczuk i Wspólnicy
Magdalena Rodzeń
Aptiv Services Poland
Zakończenie II dnia
Opis wydarzenia
Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie:
Zapraszamy do uczestnictwa w warsztatach, które skupiają się na istotnych aspektach polityki wynagrodzeniowej. Eksperci będą dyskutować o Dyrektywie dotyczącej równości wynagrodzeń i przejrzystości płac, a także omówią sposoby efektywnego raportowania różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć (Gender Pay Gap). Prelekcje obejmą także tematykę rozróżniania pomiędzy stałymi a zmiennymi elementami wynagrodzeń oraz przedstawienie metod identyfikacji osób podejmujących ryzykowne decyzje finansowe (risk takerów) i zasad raportowania ich zarobków. Wykładowcy wyjaśnią, w jaki sposób strategie wynagrodzeń są zintegrowane z celami zrównoważonego rozwoju ESG oraz jak benchmarking wskaźników z dziedziny HR może przynieść korzyści. Nie zabranie także bardziej miękkich tematów, jak n.p radzenie sobie z presją płacową. Nasze warsztaty łączą teoretyczne podstawy z praktycznymi zastosowaniami, zapewniając solidne i aktualne kompetencje dzięki prowadzeniu przez doświadczonych ekspertów.
Główne zagadnienia:
- Praktyczne aspekty wdrożenia i stosowania dyrektywy o równości i jawności wynagrodzeń
- ESG a polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym
- Gender pay gap - problematyka
- Obowiązki wobec KNF
- Ład Korporacyjny a system wynagrodzeń
- System i struktura płac
- Benchmarking wynagrodzeń
- Presja płacowa - case study skutecznych działań zaradczych
Grupa docelowa:
Warsztaty kierujemy do przedstawicieli instytucji finansowych. W szczególności zapraszamy dyrektorów, kierowników i specjalistów z działów:
- Zarządzania zasobami ludzkimi
- Wynagrodzeń
- Kadr i płac
- HR
- Prawnych
- Compliance
Zapraszamy także wszystkie inne osoby zainteresowane tą tematyką.
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
Aneta Ślepowrońska
Senior Manager
Knowledge Brokers Department
M: +48 535 900 812
e-mail: a.slepowronska@mmcpolska.pl
Kontakt w sprawach merytorycznych:
Julianna Bukowska
Junior Team Leader
Senior Project Manager
Workshops Department
M: +48 531000792
e-mail: j.bukowska@mmcpolska.pl
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 19.04.2024 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 19.04.2024 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Kształtowanie wynagrodzeń w instytucjach finansowych - wymogi regulacyjne i dobre praktyki „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności od terminu dokonania zgłoszenia:
-
2395 zł + 23% VAT do 19.04.2024 r.
-
2795 zł + 23% VAT do 16.05.2024 r.
-
3195 zł + 23% VAT po 16.05.2024 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 12.06.2024 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Kształtowanie wynagrodzeń w instytucjach finansowych - wymogi regulacyjne i dobre praktyki (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 19.04.2024 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 19.04.2024 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.