Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Grupa tematyczna: HR i Kadry
Tagi: HR | związki zawodowe | prawo pracy | kadry
Data: 26-28.02.2024r.
Program
Rejestracja Uczestników
Optymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla organizacji
- Kiedy wybrać redukcję a kiedy optymalizację zatrudnienia?
- Restrukturyzacja struktur HR - instrumenty i proces restrukturyzacji
- Procedury zwolnień grupowych vs. programy dobrowolnych odejść
- Przykładowe metody optymalizacji kosztów pracy
Andrzej Nitecki
SpenglerFox
Przerwa
Digitalizacja procesów HR
- Wyzwania, korzyści i zagrożenia digitalizacji procesów w obszarach HR
- Wykorzystanie cyfrowych innowacji - case study
Michał Kibil
DGTL LAW
Paweł Dudek
Pawel Dudek Interim Management
Przerwa lunchowa
Praktyczne aspekty rekrutacji i selekcji kandydatów
- Strategie i metody pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników
- Skuteczne przeprowadzanie procesu selekcyjnego - przegląd dostępnych narzędzi
- Jak zatrzymać najbardziej wartościowych pracowników?
Anna Piekut
Meissner & Partners
Przerwa
Przegląd ostatnich zmian prawnych w Kodeksie pracy
- Jak nowe przepisy w praktyce wpłynęły na funkcjonowanie przedsiębiorstw?
Karolina Barszczewska
DGTL
Zakończenie I dnia
Rejestracja Uczestników
Dbanie o czynnik społeczny i zarządzanie polityką różnorodności
- Work-life balance w praktyce
- Wspieranie kondycji psychicznej pracowników w okresach zwiększonego stresu
- Budowanie i zarządzanie różnorodnością w organizacji
Anna Długołęcka
Łukasz Chodkowski
Dehora
Przerwa
Przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym w firmach
- Czym są a czym nie są czynności niepożądane?
- Polityka przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w miejscu pracy
- Procedura działania w przypadku otrzymania zgłoszenia
Anna Długołęcka
Michał Kibil
DGTL LAW
Przerwa lunchowa
Rola działu HR w relacjach ze związkami zawodowymi
- Uprawnienia związków zawodowych a odpowiedzialność pracodawców - właściwa interpretacja zasad samorządności i niezależności
- Skuteczna współpraca i komunikacja ze związkami
- Problematyka zwolnień działaczy związkowych
Andrzej Nitecki
SpenglerFox
r.pr. prof. Monika Latos-Miłkowska
DGTL
Przerwa
Dyrektywa UE o równości płac i jawności wynagrodzeń - jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami?
- Omówienie dotychczasowego porządku prawnego oraz zmian i wprowadzonych przez dyrektywę
- Nowe obowiązki pracodawców - proces wdrażania regulacji
- Obliczanie, raportowanie i analiza luki płacowej
Bartosz Ulczycki
DGTL
Artur Lechowicz
DGTL
Opis wydarzenia
Zapraszamy do udziału w warsztatach, podczas których Eksperci skupią się na najistotniejszych aspektach zarządzania kapitałem ludzkim. Podczas tego wydarzenia odkryjesz nowe strategie optymalizacji kosztów, zrozumiesz kluczowe zmiany w Kodeksie pracy oraz poznasz obszar digitalizacji procesów HR. Współpraca z Prelegentami i wymiana doświadczeń z liderami branży zapewni nie tylko cenne wskazówki, ale także unikatowe perspektywy na tematy takie jak różnorodność w miejscu pracy, prawidłowa selekcja kandydatów oraz skuteczna rekrutacja.
Główne zagadnienia:
- Optymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla organizacji
- Digitalizacja procesów HR
- Praktyczne aspekty rekrutacji i selekcji kandydatów
- Przegląd ostatnich zmian prawnych w Kodeksie pracy
- Dyrektywa UE o równości płac i jawności wynagrodzeń - jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami?
- Przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym w firmach
- Rola działu HR w relacjach ze związkami zawodowymi
- Dbanie o czynnik społeczny i zarządzanie polityką różnorodności
Grupa docelowa:
Do udziału w wydarzeniu serdecznie zapraszamy dyrektorów, kierowników i specjalistów, ze wszystkich branż. W szczególności przedstawicieli działów:
- HR
- Prawnych
- Kadr
- Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Zapraszamy także wszystkie inne osoby zainteresowane tą tematyką.
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
Maria Bola
Manager
Knowledge Brokers Department
M: +48 575 300 422
e-mail: m.bola@mmcpolska.pl
Kontakt w sprawach merytorycznych:
Paulina Jaworska
Head of Department
Workshops Deparment
M: +48 535 300 442
e-mail: p.jaworska@mmcpolska.pl
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 18.12.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 18.12.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
2395 zł + 23% VAT do 18.12.2023 r.
-
2795 zł + 23% VAT do 30.01.2024 r.
-
3195 zł + 23% VAT po 30.01.2024 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 26.02.2024 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 18.12.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 18.12.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.